FEVRE abre oportunidades de emprego para os candidatos nos concursos públicos e ganha credibilidade

 

         Criada pela Deliberação 919 de 29/04/1968  na administração do então prefeito Sávio Gama, com a missão de ministrar o ensino médio e profissionalizante, desenvolvendo uma política educacional de qualidade para a formação ética, o exercício da cidadania e a inserção dos jovens no mercado de trabalho, a FEVRE (Fundação Educacional de Volta Redonda) tem total apoio do prefeito Antonio Francisco Neto e da sua atual direção para uma importante função, a contratação de funcionários para a administração por concurso público. Uma tarefa que começou em 1987, mas que tem sido mais utilizada na atual administração. A FEVRE já  realizou cerca de 50 concursos públicos e outros 40 processos seletivos para bolsistas estagiários e contratação temporária  até  hoje, 2014.

 

         Este ano já  foram feitos dois concursos públicos para a Suser (Superintendência de Serviços Rodoviários) e para diversos cargos na prefeitura municipal. Nos processos seletivos deste ano foram 13 para bolsistas estagiários, professores para a contratação temporária, Residência Médica, para ingresso no Pré Vestibular Social, preparatório para escolas técnicas. Este trabalho da Fundação tem atraído cada vez mais candidatos que sonham em entrar no serviço público de forma transparente e por mérito dos estudos. A FEVRE tem sido esta porta e no último domingo cerca de 10 mil pessoas fizeram as provas para cargos oferecidos no município.

 

         A credibilidade conquistada é festejada pela diretoria que tem à frente, na presidência da instituição municipal,  o administrador José Luiz de Sá: “Esta participação  vem crescendo ano a ano nos nossos concursos, além do emprego, é a certeza de quem conseguir as melhores notas, fizer uma boa prova será aprovado, dependendo apenas do seu esforço pessoal como candidato a vaga. Este reconhecimento público é a certeza da lisura dos nossos concursos que nunca foram contestados. Nós temos uma equipe que prepara as provas, uma banca formada por professores doutores e o sigilo garantido para dar oportunidades iguais a todos os candidatos”, ressaltou José Luiz. Uma sala no quarto andar do prédio da Fevre no bairro Laranjal é o local de reunião do grupo, da comissão,  para as avaliações.

 

         Objetivo e transparência  - O presidente da FEVRE cita que 1.080 pessoas trabalharam no último concurso de domingo(27), onde 20 escolas municipais – públicas e privadas – foram usadas para receber os candidatos, uma estrutura que tem sido muito elogiada pelas pessoas que participaram e os que acompanham o processo público no preenchimento das vagas. Uma taxa em dinheiro é cobrada dos participantes a empregos públicos: “As pessoas tem elogiado a nossa organização e vale lembrar que a taxa que cobramos sempre é muito menor se comparada a outras instituições que  organizam os concursos públicos. Essas taxas são para cobrir parte apenas dos custos do concurso, sem pensamento de ter lucro algum no processo”.

 

         Ele acrescenta que o principal objetivo é fazer o concurso para  o município, sem pensar em obter lucro algum, mas  oferecer uma condição maior, financeira, para que um maior número de candidatos possam fazer as provas e ter oportunidades de emprego público. “Concursos que outros cobrariam de R$  100,00 a R$ 200,00 reais pela participação, a gente cobra ai por volta de R$ 20,00, sempre um preço acessível para aumentar a faixa de participação. E obedecendo a legislação, temos a garantia das cotas em todos os concursos para as pessoas com deficiência física”, enfatizou.

 

         Em 1987 a FEVRE começou com dois concursos públicos para auxiliar de enfermagem e professores de 5ª a 8ª série da Fevre. Em 1988 foram quatro concursos para professores dos cursos profissionalizantes da Fundação, e para o seletivo interno da COHAB. Em 1990 apenas dois concursos para guarda municipal, médicos, enfermeiros e assistente de consultório dentário. Em 1991 mais concursos para professores da Fundação e da Secretaria Municipal de Educação. Em 1993, foi a vez do concurso para contratar na Fundação Beatriz Gama. 

 

         No ano de 1994, mais três concursos para o SAAE, técnico em contabilidade e médicos para a Secretaria de Administração(SMA). Outros seis concursos realizados em 1995 na contratação de médicos, enfermeiros, psicólogos, odontólogos, farmacêuticos, áreas técnicas de apoio hospitalar, agente escolar, assistente administrativo, fiscal de obras e outros. Em 1997, concurso da Fevre para auxiliar de educação infantil e para o Hospital Municipal do Retiro preencher vagas de médicos, enfermeiros, psicólogos. Em 1999 para técnicos e outros. Em 2000 a experiência foi usada em dois concursos para contratar pessoal da saúde na prefeitura de Barra Mansa. E para Volta Redonda, concurso para a Guarda Municipal Feminina.

 

         E no período de 2004-2013, a Fevre realizou concursos públicos  para a contratação de professores, guarda municipal masculino, odontólogo, área de saúde e ação social, enfermeiro, técnico de enfermagem e vários cargos no Hospital São João Batista, diversos cargos na Secretaria Municipal de Educação e SUSER, serventes e vigias e outros cargos na Fundação Educacional, procurador(SMA), diversos cargos no IPPU, docente II na Fevre.

 

       Este ano, 2014, já são dois concursos públicos para a Suser e prefeitura. Nos processos seletivos para ensino médio, bolsistas estagiários, contratação temporária de professores, Residência Médica, ingresso  no Curso Pré Vestibular, Smel, educadores do Pró Jovem Urbano foram cerca de 40 processos seletivos. Somente este ano são 13 processos de seletivos. “O nosso  objetivo tem sido alcançado com total sucesso, em fazer o concurso público para o município oferecendo condições de todos participarem em igualdade”, finalizou José Luiz de Sá. 

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